KẾ HOẠCH THỰC TẾ K6 KHOA HỌC QUẢN LÝ
NĂM HỌC 2010 – 2011.
1. Mục tiêu- Nâng cao hiểu biết về nghiệp vụ quản lý trong thực tế của sinh viên.
- Thực hành kiến thức và kỹ năng quản lý thuộc các lĩnh vực: quản lý
hành chính, nhân sự, chính sách, quản lý khu vực công, quản lý và điều hành
các hoạt động của tổ chức …
- Tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận, nhận diện các dạng hoạt động
quản lý trên thực tế và chuẩn bị cho việc lựa chọn chuyên ngành học vào năm
thứ tư.
2. Nhiệm vụ2.1. Phân tích hiện trạng cơ quan thực tập+ Mục tiêu: mục tiêu định tính, định lượng, vai trò của các chủ thể hoạch
định mục tiêu.
+ Cơ cấu tổ chức: Sơ đồ cơ cấu tổ chức, mối quan hệ của các bộ phận
trong cơ cấu tổ chức.
+ Hiện trạng nhân lực: Số lượng, chất lượng, phân tích, đánh giá.
+ Chính sách đào tạo và phát triển nhân lực của cơ quan: đặc điểm của
tổ chức ảnh hưởng đến quá trình ĐT, phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo, đề
xuất chiến lược phát triển nhân lực cho 1 giai đoạn nhất định.
+ Hệ thống thông tin trong QL: các yếu tố cấu thành HTTT quản lý của
cơ quan. Lấy 1 ví dụ thực tế của hệ thống thông tin hỗ trợ ra quyết định.
+ Văn hóa tổ chức: các yếu tố cấu thành VHTC, phân tích 1 yếu tố có tác
động đến việc thực hiện mục tiêu của tổ chức.
+ Môi trường làm việc: các yếu tố cấu thành MT, phân tích mqh của tổ
chức với 1 yếu tố tác động mạnh nhất tới tổ chức.
2.2. Mô tả công việc- Mô tả từ 3- 4 vị trí công việc trong đó có vị trí của sinh viên thực tập.
- Nội dung bản mô tả công việc:
+ Chức danh
+ Nhiệm vụ
+ Các công việc cần làm
+ Quyền quyết định
+ Chế độ báo cáo
+ Chỉ số thành công
+ Các kỹ năng cần có của vị trí công tác
+ Kết quả thực hiện (đối với bản mô tả công việc của vị trí sinh viên
thực tập).
2.3. Khuyến nghịGhi chú:
- Trong quá trình sinh viên làm báo cáo thực tế, khoa không tổ chức
phân công cán bộ sửa báo cáo.
- Điểm báo cáo thực tế được tính vào kết quả toàn khóa học với thời
lượng 2TC.
- Barem điểm báo cáo thực tế sẽ được HĐKH khoa xây dựng.